Job Information
Takeda Pharmaceuticals Network Manager (m/w/d) Gastrointestinal / Gebiet: Zwickau, Chemnitz, Dresden, Cottbus, Berlin , Magdeburg, Halle, Leipzig in Berlin, Germany
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Job Description
People First - Bei Takeda setzen wir uns dafür ein, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Menschen zu verbessern und ihnen eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Es ist unsere Leidenschaft, die jeden Job in sinnvolles Handeln verwandelt. Unsere MitarbeiterInnen sind das Herz von Takeda.
Suchen Sie ein patientenzentriertes und innovationsorientiertes Unternehmen, das Sie inspiriert und Ihre Karriere fördert? Dann kommen Sie zu uns.
Für unsere Vertriebsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Network Manager (m/w/d) Gastrointestinal
Gebiet: Zwickau, Chemnitz, Dresden, Cottbus, Berlin , Magdeburg, Halle, Leipzig
in Vollzeit in einer Festanstellung.
Der/die Network ManagerIn arbeitet als Mitglied des Field Based Commercial Teams und ist verantwortlich für das Management von HCP-Netzwerken aus kommerzieller Perspektive. Kernaufgaben sind der Aufbau und die Unterstützung von Netzwerken entlang der Patientenbehandlungspfade von chronisch-entzündlichen und seltenen Darmerkrankungen, die Entwicklung und Implementierung von Customer Engagement / Speaker-Programmen und die Generierung von kommerziell relevanten Insights.
Ihre Aufgaben im Detail:
Förderung der Identifizierung von Netzwerken und Zusammenarbeit mit Interessengruppen in nationalen und lokalen Netzwerken, einschließlich Berufsverbänden
Analyse von Patientenpfaden und Förderung strukturierter Prozesse für die verbesserte Zusammenarbeit der Versorgungsebenen
Förderung des Transfers bewährter Verfahren aus bestehenden Netzwerken in neu entstehende Netzwerke
Förderung der Zusammenarbeit aller Beteiligten an der Patient Journey
Initiieren und Durchführen von Projekten für Fachkreise und medizinisches Fachpersonal
Enger und laufender Austausch mit den KAM Kollegen bei niedergelassenen Fachärzten und APIs (Account Meetings, Unterstützung der integrierten Account-Pläne mit klaren OCE-Taktiken und KPIs, die auf die OCE Brand Strategie abgestimmt sind
Teilnahme/Statusberichte an Regions- und Bereichstagungen
Proaktive Identifizierung von Chancen und Lösung von Problemen in Netzwerken - in konstruktiver Zusammenarbeit mit Marketing , Sales und Market Access
Identifikation von unmet needs und Erarbeitung sinnvoller Unterstützungsmaßnahmen (z. B. Erstattungs- und Budgetthemen, Telemedizin, medizinische Fortbildung). Umsetzung von Begleitmaterial nach Bedarf in Abstimmung mit relevanten Innendienstfunktionen
Platzieren von individuellen Konzepten und Projekten für Schlüsselkunden im Sinne einer langfristigen Kundenbindung
Bewertung und Umsetzung von Mehrwert-Tools für Netzwerke, einschließlich Multichannel-Ansätzen und Zugriffsunterstützung
Erstellung und Durchführung von Veranstaltungskonzepten (in und über Fachgruppen hinweg)
Planung, Organisation und Durchführung von lokalen kommerziellen Advisory Boards zur Unterstützung von Netzwerken und Referentenprogrammen
Zeitnahe und regelkonforme Erledigung notwendiger administrativer Aufgaben, z. B. Aktualisierung geplanter und laufender Projekte, Kostenmanagement usw.
Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsbehördlichen, gesetzlichen und Kodex-relevanten Vorgaben
Sammeln und Destillieren von Erkenntnissen, um interne strategische und taktische Entscheidungen zu unterstützen und Input zu geben
Umfassendes Verständnis von Omni-Channel-Engagement, einschließlich aller verfügbaren Kanäle und deren Integration in die Customer Journey und Kampagnen
Durchführung von Customer Journeys und Kampagnen unter Verwendung eines für die HCP-Segmentierung geeigneten Kanalmix
Versteht die Kundenkanäle und Kommunikationspräferenzen, um ein personalisiertes Kundenerlebnis zu schaffen (nutzt den richtigen Inhalt, den richtigen Kanal, zum richtigen Zeitpunkt)
Optimierung des digitalen Engagements sowie maximale Nutzung des CRM-Tools im „daily business“
Strategiekonforme Kommunikation und konsequente Anwendung des Legal- und Compliance-Rahmens in OCE, z. B. GDPR, Consent Management
Verständnis für die Anwendung von Technologien zur Kundeninteraktion und für die Art und Weise, wie diese zur Verbesserung und zum Mehrwert des Kundenerlebnisses beitragen (z. B. Brightcove Video, Approved E-Mails, Takeda ID und Takeda Connect, Veeva Suggest)
Routinemäßige Erfassung von qualitativen und quantitative Daten und Erkenntnisse aus persönlichen und virtuellen Kundeninteraktionen in CRM/Veeva
Nutzt Erkenntnisse (z. B. aus CRM, Power BI, CXM, KI), um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Aktivitäten zu planen und zu steuern.
Das bringen Sie mit:
Ein Mindestabschluss im Bachelor und/oder einschlägige Vertriebserfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche mit länderspezifischen pharmazeutischen Vertriebszertifizierungen ist unerlässlich.
Pharmazeutische Vorkenntnisse sind unerlässlich und einschlägige therapeutische Arbeitskenntnisse, vorzugsweise im Bereich der Gastroenterologie, wünschenswert.
Nachgewiesene Erfahrung in der Account-Planung und im funktionsübergreifenden Account-Management-Ansatz.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Beziehungen in der Branche, hohe soziale Intelligenz
Selbststarter, selbstständig arbeitend, entwickelt Ideen, wo und wie Mehrwert geschaffen werden kann
Fähigkeit, effektiv in multidisziplinären Teams und Matrixorganisationen zu arbeiten, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen – außergewöhnlicher Teamplayer
Fähigkeit, Arbeitsbelastung zu strukturieren und zu priorisieren, Projektmanagementfähigkeiten und Liebe zum Detail
gute IT-Kenntnisse der Microsoft Office-Programmsuite, insbesondere Excel, PowerPoint, Word, Outlook. Bereitschaft zur Einarbeitung in und Nutzung von zahlreichen digitalen Tools.
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
Deutsch (Muttersprache bevorzugt) und Englisch
Fähigkeit, regelmäßig innerhalb des Territoriums zu reisen, einschließlich häufiger Übernachtungs- und Wochenendreisen
Hohe Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B und Wohnort im Einsatzgebiet
Das bieten wir Ihnen:
Ein kollegiales, offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
Regelmäßige Weiterbildung
Gehalt- und Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Dienst-Handy, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiteraktienprogramm
Die Gesundheit steht für uns im Vordergrund. Daher bieten wir ein umfangreiches Gesundheitspaket für unsere Mitarbeiter mit Grippeschutzimpfungen, Augenuntersuchungen, diverse Zuschüsse für Sportkurse/Fitness, Bildschirmarbeitsplatzbrillen und eine Gruppenunfallversicherung, welche auch das Privatleben abdeckt.
Empowering our people to shine
Wir bei Takeda orientieren uns an unseren vier Grundwerten des Takeda-ism: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Diese repräsentieren, wer wir sind und wie wir handeln. Sie helfen uns, Entscheidungen zu treffen, auf die wir heute und in Zukunft stolz sein können. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, ihr volles Potenzial zu entfalten. Als Global Top Employer, bieten wir spannende Karrierepfade, fördern Innovation und streben bei allem, was wir tun, nach Höchstleistung. Takeda fördert ein integratives, kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ihr unermüdliches Engagement für unser Ziel - die Gesundheit der Menschen zu verbessern und der Welt eine schönere Zukunft zu ermöglichen - vereint sind. Erfahren Sie mehr unter takedajobs.com.
Engagement für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion
Takeda setzt sich für Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion ein. Einstellungsentscheidungen basieren auf der Qualifikation für die Position und werden unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung getroffen.
Wenn Sie an dieser anspruchsvollen Tätigkeit interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlinetool!
Für weitere Fragen kontaktieren Sie bitte: Jennifer Kriedemann |Talent Acquisition Partner EUCAN | E-Mail: Jennifer.Kriedemann@takeda.com
Locations
DEU - Berlin - Wirtschaftswunder
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Regular
Time Type
Full time